Spoločnosti Kaufland Slovensko, Lidl Slovenská republika i Philip Morris Slovensko patria k najlepším zamestnávateľom na Slovensku. Získali prestížne oceneni Top Employer Slovensko 2024. O jeho udelení rozhoduje medzinárodná organizácia Top Employers Institute na základe nezávislého externého auditu.
Renomovaný inštitút so sídlom v Amsterdame pravidelne udeľuje titul TOP zamestnávateľ firmám po celom svete. Experti na ľudské zdroje sa každý rok zameriavajú na zhodnotenie viacerých aspektov, vrátane personálnych procesov, pracovných podmienok, finančného ohodnotenia, ale aj nefinančných benefitov.
Kaufland získal ocenenie už šiestykrát po sebe. Okrem ceny Top Employer Slovensko 2024 je aj držiteľom ocenenia Top Employer Europe 2024. Reťazec v hodnotení opäť dokázal, že patrí k elitným zamestnávateľom nielen u nás, ale aj na európskom trhu. Kaufland vo viacerých kategóriách dokonca dosiahol nadpriemerné skóre. „Práca v prevádzkach, logistickom centre, ale aj v centrále si od našich zamestnancov vyžaduje vysoké nasadenie, ktoré si veľmi vážime. Starostlivosť o nich je preto vždy našou najvyššou prioritou,“ hovorí Karin Marková, riaditeľka oblasti ľudské zdroje spoločnosti Kaufland Slovensko.
Work–life balance
Reťazec na tuzemskom pracovnom trhu pôsobí od roku 2000. V súčasnosti zamestnáva vyše 7 800 zamestnancov. Skĺbenie profesionálneho a súkromného života považuje za dôležité. Ppreto jeho zamestnanci môžu využívať flexibilnú pracovnú dobu či home office v administratíve. Work–life balance je pevnou súčasťou firemnej kultúry Kauflandu. Skĺbenie pracovných povinností s rodinou, školou či koníčkami uľahčuje možnosť práce na skrátený úväzok. Pozície s prispôsobenou pracovnou dobou v roku 2022 využilo až 30 percent zamestnancov pracujúcich na trvalý pracovný pomer.
Medzi obľúbené benefity, ktoré zamestnávateľ poskytuje svojim zamestnancom, patrí voľno nad rámec dovolenky, takzvaný sabatikal na regeneráciu duševnej sily, Multisport karta do rôznych športových zariadení, Cafetéria, pravidelné vitamínové balíčky aj finančné príspevky pri rôznych životných situáciách, vrátane Vianoc. Kaufland sa pravidelne stará o príjemnú pracovnú atmosféru a podporu dobrých vzťahov na pracovisku. Organizuje športový deň, teambuildingové i dobrovoľnícke aktivity. Zamestnanci v trvalom pracovnom pomere môžu každý rok prihlásiť svoje deti do letného tábora, a to so štedrým príspevkom od zamestnávateľa vo výške 85 percent z celkovej ceny týždenného pobytu.
Pravidelný rast platu
Mzdy svojich zamestnancov spoločnosť Kaufland pravidelne prehodnocuje. Len za posledných päť rokov sa výška platu v Kauflande na pozícii pracovník obchodu zvýšila o takmer 30 percent a prehodnotenie plánuje aj v novom obchodnom roku. Garantuje tiež rovnosť odmeňovania a férový prístup. Aj z toho vyplýva, že pracovať pod červenou strechou sa skutočne oplatí a reťazec oprávnene patrí k najlepším zamestnávateľom na Slovensku.
„Sme skutočne hrdí, že naše bohaté skúsenosti a zázemie úspešnej medzinárodnej firmy ocenili aj experti z Top Employer Institute, a to už šiestykrát po sebe. Sme stabilný a férový zamestnávateľ, ktorý ponúka svojim zamestnancom širokú ponuku benefitov, motivujúce pracovné podmienky a atraktívne odmeňovanie. Je pre nás dôležité, aby boli naši zamestnanci odmeňovaní výrazne lepšie, ako je priemer v našom segmente, aj preto ich platy neustále prehodnocujeme. Motivujúcu mzdu chápeme ako predpoklad úspešného vzťahu s našimi zamestnancami, ako aj vyjadrenie uznania a ocenenia ich práce a výsledkov,“ dodáva Karin Marková.
Lidl kladie dôraz na vyváženosť práce a súkromia
Lidl stabilne patrí medzi najatraktívnejších zamestnávateľov na Slovensku a je historicky prvým obchodným reťazcom v krajine, ktorý získal prestížne medzinárodné ocenenie Top Employer. Teraz opakovane potvrdzuje svoju pozíciu. Titul Top Employer Slovensko a Top Employer Europe mu patrí už po ôsmykrát.
„Som rada, že naša spoločnosť je už po ôsmykrát ocenená Inštitútom Top Employer. Mám o to väčšiu radosť z toho, že tento rok získal Lidl toto ocenenie vo všetkých krajinách, v ktorých aktuálne pôsobí. Veľký podiel na tom majú hlavne naši zamestnanci a zamestnankyne, ktorým by som chcela aj touto cestou poďakovať za ich prácu a nasadenie. Aj naďalej sa pre nich budeme snažiť vytvárať čo najpríjemnejšie a rešpektujúce pracovné prostredie,“ hovorí Zita Szlavikovics, generálna riaditeľka Lidl Slovenská republika.
Pre svoje zamestnankyne a zamestnancov sa Lidl neustále snaží vytvárať atraktívne pracovné prostredie, čo zahŕňa aj možnosť kontinuálneho rozvoja, ktorý je prispôsobený každému zamestnancovi individuálne. Veľký dôraz kladie aj na vyvážený vzťah medzi pracovným a súkromným životom s čím súvisí flexibilný pracovný čas, či v rámci administratívy aj hybridná forma práce. Lidl neustále sleduje aktuálne trendy a reflektuje požiadavky svojich zamestnancov. Intenzívne sa venuje aj upevňovaniu firemnej kultúry a rozvoju svojich ľudí.
Pravidelné prehodnocovanie výšky platu
Spoločnosť pravidelne prehodnocuje aj výšku platov svojich zamestnankýň a zamestnancov, pričom od januára 2024 ich mzdy opäť narástli. Za tri roky diskont investoval do zvýšenia miezd a odmien takmer 35 miliónov eur. Okrem toho v Lidli odteraz nik nezarobí menej ako 1050 eur mesačne na plný úväzok. Zamestnávateľ zároveň podporuje rovnaké odmeňovanie žien a mužov. Potvrdzuje to aj certifikát Equal Salary, ktorý prvýkrát získal v roku 2022. Aktivity Lidla ako zamestnávateľa dlhodobo oceňujú odborníci i verejnosť. Diskontný reťazec má taktiež dlhodobo úspech aj v domácej ankete Najzamestnávateľ, v ktorej o víťazovi rozhoduje verejnosť prostredníctvom hlasovania.
Lidl má na Slovensku 164 predajní, dva outlety, tri logistické centrá a centrálu. Pracuje v ňom viac ako 6 500 ľudí, ktorí sa nachádzajú v takmer sto slovenských mestách. Lidl Slovenská republika je Top zamestnávateľom už ôsmykrát po sebe. V roku 2024 spoločnosť Lidl po prvýkrát získala renomovaný certifikát Top Employer vo všetkých 31 krajinách, v ktorých pôsobí, a zároveň obhájila titul Top Employer Europe.
Philip Morris získal certifikát desiatykrát po sebe
Spoločnosť Philip Morris Slovensko získala už desiaty rok po sebe prestížny medzinárodný certifikát Top Employer Slovakia. Certifikát je ďalším uznaním vynikajúcich postupov spoločnosti v oblasti ľudských zdrojov, čím sa pevne etablovala medzi vyhľadávanými zamestnávateľmi.
„Opäť sme dokázali, že sme výnimočným a najlepším zamestnávateľom. Som neskutočne hrdý na to, že sa nám na Slovensku podarilo obhájiť certifikáciu Top Employer. Je to dôkaz toho, že právom patríme medzi najlepších a zároveň to odzrkadľuje fakt, že v tíme máme tých najlepších odborníkov. Počas uplynulých rokov sme čelili nezvyčajným výzvam. Ale aj napriek týmto neľahkým časom sa nám naďalej darí vytvárať vynikajúce pracovné podmienky pre našich zamestnancov,“ uvádza Martin Medveď, generálny riaditeľ Philip Morris Slovensko.
„Byť desiaty rok po sebe vyhlásený za Top Employer je výborný pocit. Zároveň je to pre nás spätná väzba na naše spôsoby fungovania, ktoré spĺňajú prísne medzinárodné štandardy. Okrem ľudského a individuálneho prístupu naši zamestnanci oceňujú možnosti vzdelávania, rozvoja, kariérneho rastu, programy na podporu rodičov, duševného zdravia, ako aj voľnočasové aktivity športového, zábavného či rodinného charakteru. Minulý rok naša pobočka oslávila 30. výročie. Sme radi, že vďaka oceneniu Top Employer pokračujeme v oslavách i tento rok,“ konštatuje Marcela Krajčová, riaditeľka pre ľudské zdroje v spoločnosti Philip Morris Slovensko.
Uznanie doma i v zahraničí
Nezávislý inštitút Top Employers každoročne už viac ako tri desaťročia certifikuje najlepších zamestnávateľov na celom svete. Prostredníctvom certifikačného programu inštitút umožňuje spoločnostiam hodnotiť a zlepšovať podmienky svojich zamestnancov. V rámci programu sa posudzuje 20 oblastí ľudských zdrojov, ako sú napríklad pracovné prostredie, firemná kultúra, vzdelávanie, možnosť budovania kariéry či diverzita a inklúzia.
„Výnimočná doba prináša to najlepšie z ľudí a organizácií. A práve to sme tento rok videli v našom certifikačnom programe – výnimočné výsledky certifikovaných Top Employers 2024. Títo zamestnávatelia vždy dokazovali, že im záleží na rozvoji a prosperite ich zamestnancov,“ hovorí David Plink, generálny riaditeľ inštitútu Top Employers.
Tento rok inštitút ocenil zamestnávateľov v 122 krajinách na piatich kontinentoch, pričom certifikovaní Top zamestnávatelia majú pozitívny vplyv na život viac ako 9 000 000 zamestnancov na celom svete.
