Tesco motivuje zamestnancov, aby sa aktívne zapájali do rôznych dobrovoľníckych aktivít. V rámci pracovného času môžu tak stráviť dva pracovné dni ročne dobrovoľníckymi aktivitami a pomocou druhým. Tieto pracovné dni sú plne zaplatené tak, ako keď pracujú na svojom pracovisku. Počas minulého roka venovali zamestnanci dobrovoľníckym aktivitám takmer 5 000 hodín, čo predstavuje približne 625 dní ich pracovného času.
Najčastejšie sa pracovníci Tesca zapájajú do tradičnej najväčšej charitatívnej zbierky na pomoc a podporu onkologickým pacientom – Dňa narcisov. V roku 2021 počas zbierky pomáhali viac ako 2 700 hodín. Veľkej obľube sa tešia aj celoslovenské dobrovoľnícke iniciatívy Naše Mesto a Deň Zeme. Počas minuloročného Dňa Zeme zamestnanci Tesca venovali spoločne čisteniu okolia viac ako tisíc hodín.
Zamestnanci si sami vyberú, komu pomôžu
Tesco motivuje svojich zamestnancov v boji proti potravinovému odpadu. Rovnako vníma dôležitosť potravinovej pomoci pre ľudí v núdzi. „Dlhodobo chceme byť príkladom v boji proti plytvaniu potravinami. Preto podporujeme naše kolegyne a kolegov, aby sa spoločne s nami zapojili do aktivít na znižovanie objemu potravinového odpadu či do potravinových zbierok. Sme veľmi hrdí na to, že takmer tisíc dobrovoľníckych hodín strávili naši kolegovia práve dobrovoľníctvom počas potravinových zbierok,“ hovorí Michaela Lehotská, CSR manažérka Tesca na Slovensku.
Samostatnou kapitolou je pomoc a podpora zdieľaním know–how a koučingom. Ľudia v reťazci týmto spôsobom pomáhajú deťom a mládeži z detských domovov, študentom v rámci duálnej formy vzdelávania a zapájajú sa do aktivít komplexného vzdelávacieho programu pre mladých Dofe – Medzinárodnej ceny vojvodu z Edinburghu. Tejto forme dobrovoľníckych aktivít venovali počas aj mimo svojho pracovného času viac ako tristo dní.
V súvislosti s vojnovým konfliktom na Ukrajine pomáhali tento rok dobrovoľníci z radov zamestnancov viac ako 600 hodín utečencom z Ukrajiny.
