logo

Tovar&Predaj sleduje aktuálne dianie v retaile. Okrem spravodajského webu zahŕňa tlačený mesačník, elektronický newsletter i stránky na sociálnych sieťach.

  • Správy
    • Moderný trh
    • Tradičný trh
    • E-commerce
    • Čerpacie stanice
    • Nákupné centrá
    • Dodávatelia
    • Spotrebitelia
    • Personálie
    • Zo zahraničia
  • Udalosti
  • Profily
    • Rozhovory
    • Nákupca
    • Mladí v retaile
    • Predajne
    • Žena v retaile
  • Multimédiá
    • Fotogalérie
    • Videá
  • Publicistika
    • CatScan
    • Dáta
    • Téma
  • Blog
    • Jakub Berčík
    • Katarína Droppová
  • Časopis
    • Aktuálne vydanie
    • O časopise
    • Výskum medzi čitateľmi
    • Distribúcia
    • Predplatné
    • Inzercia
    • Publikačný kalendár
  • TapNews
    • Newsletter
    • Registrácia k odberu newsletteru TaPnews
  • Špeciály
  • TOP 50
  • O nás
    • Profil
    • Kontakty
    • Ako sa spojiť
    • Odkazy
  • Spoločnosť Packeta ako prvá na Slovensku umožňuje posielať si vzájomne zásielky aj pomocou...
  • Nový obchod Action sa bude nachádzať vo zvolenskom Obchodnom centre Klokan a zamestná približne...
  • Dlhodobé zlacnenie sa v maloobchodnom reťazci Kaufland týka vyše sto položiek. Sú medzi nimi...
  • Väčšina maloobchodných reťazcov nebude už o dva roky predávať vajcia, ktoré zniesli sliepky...

Katarína Droppová: Firma v čase korony. Ako posilniť tímového ducha?

8. apríla 2020
Blog 0
2221
Katarína Droppová: Firma v čase korony. Ako posilniť tímového ducha?

Za normálnych okolností by som písala o druhom najsilnejšom predajnom období roka Veľkej noci a o tom, ako zvýrazniť svoje produkty a služby prostredníctvom komunikácie. Žiaľ, stále okolo nás panuje koronavírus a opatrenia, ktoré by mali zastaviť jeho šírenie. Ak si to však doteraz niekto neuvedomil, tak je potrebné si hneď na úvod objasniť, že kríza sa dotkne každej značky i každej firmy.

Ak ste spoločnosť, ktorá má v súčasnosti otvorené prevádzky, nemusí to automaticky znamenať, že sa vás kríza nedotkne o mesiac či o pár mesiacov neskôr. Tí klienti, ktorých prevádzky sú povinne zatvorené, tieto dopady pocítili ako prví.

Je potrebné prehodnotiť svoje zaužívané predajné kanály, ich fungovanie, ale aj spôsob komunikácie a updateovať ho na nový životný štýl, ktorý toto obdobie v ľuďoch iste zanechá. Firmy by mali zviditeľniť svoje benefity, ktoré v tejto neobvyklej situácii prinášajú svojim spotrebiteľom a tiež pridanú hodnotu, ktorú vedia poskytnúť celej spoločnosti. Pozitívne príklady predsa priťahujú.

Čo je však najdôležitejšie a na čom stojí a bude stáť každá firma, sú ľudia v jej spoločnosti . Sústreďme sa preto v týchto chvíľach aj na posilnenie tímového ducha. Je dokázateľné, že firmy, ktoré dokážu udržať svoj tím angažovaný, budú mať lepšie výsledky. A to nielen v čase korony. Tu je 5 taktík, ako na to.

1. Vysvetľujte

Ľudia musia pochopiť, prečo robia to, čo robia. Objasnite preto aj tomu poslednému zamestnancovi, v akej situácii sa vaša spoločnosť nachádza, aké sú jej plány na najbližšie aj vzdialenejšie obdobie a aké kroky plánujete podniknúť.

2. Sústreďte sa na priority

Obmedzte nepodstatné projekty a sústreďte sa len na základné priority. Stanovte ich riešenie, timing, zadajte úlohy a takto postupne riešte ďalšie naplánované kroky. Pozor! Priority sa totiž menia, a to rýchlo a mnohokrát aj nepredvídateľne. Pomocou online callov robte pravidelné stretnutia s tímom, na ktorých získate perspektívu iných pohľadov na vec. Nebojte sa prijať aj iný názor.

3. Poskytnite zamestnancom flexibilitu

Požiadajte manažérov, aby dali jasný signál svojim tímom a odbremenili ich od úloh, ktoré nie sú skutočne dôležité. Pre zlepšenie pracovného života, ktorý je teraz ešte viac ako inokedy spojený s tým domácim, v ktorom sa rodičia menia na učiteľov, kuchárov, upratovačov, je to dôležité na zlepšenie fungovania tímov, aj zvýšenie ich tímového ducha pre spoločnosť. Zamestnanci by však mali mať stanovené hodiny, kedy je nutné, aby boli k dispozícii pre pracovné úlohy tak, aby to nenarušilo konzistentnosť riešenia úloh a fungovania firmy. Jasne stanovte, kedy je čas na prácu, kedy na rodinu a pre seba. Byť zdraví a duševne v pohode je v tomto období dôležitejšie než kedykoľvek predtým.

4. Buďte tu pre svojich zamestnancov

Ľudia majú v sebe zakotvenú túžbu po spoločenskej interakcii, radi sa stretávajú, diskutujú. Viac ako kedykoľvek predtým ukázali aj svoju spolupatričnosť. Dovoľte ľuďom byť v spojení nielen na pracovnej báze, veď kolegovia sú často aj ich kamaráti. Vyhraďte čas po pracovných calloch na voľnú diskusiu, na zdieľanie svojich myšlienok, nápadov, obáv. Spojenie začína komunikáciou a komunikácia začína počúvaním. Ak ste vedúci tímu či riaditeľ, vaši zamestnanci iste ocenia, ak tu budete pre nich, vypočujete si ich. Opýtajte sa ich, ako sa ľuďom darí a tým zistíte, ako sa bude dariť vašej spoločnosti. Zistite, či majú všetko na prácu z domu a pýtajte sa ich pravidelne.

Ak vediete väčší tím, zvážte urobenie prieskumu s pár otázkami na zistenie, ako sa darí vášmu tímu a jeho angažovanosti. Urobte pre nich virtuálne (a nepovinné) posedenie pri kávičke, počas ktorého bude šéf odpovedať na otázky svojich zamestnancov. Opýtajte sa ich, ako sa ľuďom darí a tým zistíte, ako sa bude dariť vašej spoločnosti.

5. Ohľahčite situáciu

Pred vypuknutím koronavírusu mala každá spoločnosť naplánované pravidelné porady, vzdelávanie aj spoločenské aktivity. Viacero z nich sa dá nahradiť cez videokonferenčné platformy, ako sú Microsoft Teams, Google Hangouts alebo Skype. Existujú však aj ďalšie veci, ktoré môžete ako tím robiť spoločne – zdieľajte všetko, čo vás udržuje v spojení, či už sú to fotky obeda, ktorý ste práve navarili, domácich maznáčikov, vtipné selfies alebo tipy na skladby či filmy, ktoré za to stoja.

Napríklad istá londýnska spoločnosť pravidelne pre svojich zamestnancov organizuje päťminútovú tanečnú párty. Čo tak urobiť vlastnú „Happy Hours“ a posedieť si v piatok večer na pol hodinku s kolegami pri virtuálnom poháriku vínka alebo koncerte obľúbenej skupiny?

Vysvetľujte, dajte zamestnancom dôveru, samostatnosť a flexibilitu, pozorne ich počúvajte, rozprávajte sa s nimi, urobte prácu zábavnejšou. A zamerajte sa na to, čo je teraz dôležité. Práve teraz sú to vaši ľudia.

Súvisiace články:

Žiadne Súvisiace články.

Odporúčame

 

Komerčná prezentácia

Geis

Skladová logistika na mieru pre akýkoľvek tovar

Či už zháňate priestory na skladovanie tovaru, alebo potrebujete riadiť zložitý logistický projekt, môžete sa obrátiť na spoľahlivého poskytovateľa komplexných logistických služieb. U nás v spoločnosti Geis ponúkame služby presne na mieru vášmu podnikaniu. Naše sklady sú strategicky rozmiestnené s priamym napojením na hlavné ťahy a ľahkou dostupnosťou okolitých štátov. Vďaka vlastnému IT riešeniu dokážeme […]

Czech & Slovak Sustainability Summit 2023: Prípravy sú v plnom prúde, odborná komisia zložená

Czech & Slovak Sustainability Summit 2023: Prípravy sú v plnom prúde, odborná komisia zložená Czech & Slovak Sustainability Summit odhalil niektoré novinky z príprav tejto úplne novej konferencie, ktorá sa uskutoční 20. apríla 2023 v pražskom kongresovom centre WPP Campus. Má novú odbornú radu, základný koncept hlavného programu aj panelovej diskusie a skladbu sprievodného programu. […]

EASTLOG 2023 zvolil hlavnú tému, pripravuje workshop pre Ukrajinu a má novú programovú riaditeľku

EASTLOG 2023 zvolil hlavnú tému, pripravuje workshop pre Ukrajinu a má novú programovú riaditeľku Kongres EASTLOG, ktorý sa radí po bok najväčších stredoeurópskych akcií zameraných na logistiku, supply chain a dopravu, vybral hlavnú tému pre nadchádzajúci ročník, ktorý sa uskutoční 24. až 26. mája 2023 v O2 universu v Prahe. EASTLOG 2023 sa zameria na […]

Archív komerčných prezentácií

Aktuálne vydanie časopisu

Čítajte nový Tovar&Predaj!


Zaobstarajte si svoj výtlačok

DVOJTÝŽDENNÝ NEWSLETTER TAPNEWS

 

Registrujte sa na odber newslettera

KALENDÁR AKCIÍ

22. – 23. 3. 2023, Kongres Samoška, Košice

19. 4. 2023, Čerpačka, Praha

20. 4. 2023, Czech and Slovak Sustainability Summit, Praha

20. – 23. 4. 2023, Danubius Gastro, Bratislava

Profily

1. day

Martin Polák, riaditeľ, 1. day: Chystáme veľké predajne so zážitkom

15. februára 2023
dm drogerie

Martin Podhradský, konateľ, dm drogerie markt: Plienky nechceme zdražovať, preto ich dotujeme

27. decembra 2022
Vydáva
Skupina ATOZ Retail
ATOZ Marketing Services, spol. s r.o.
Holečkova 657/29
150 00 Praha 5 – Smíchov
tel.: +420 606 023 052
IČO: 48117706
www.atoz.cz

Predplatné
Karolína Bezunková
tel.: +420 603 823 515
e-mail: karolina.bezunkova@atoz.cz
Šéfredaktorka
Tatiana Kapitánová
tel.: +421 911 204 403
e-mail: tatiana.kapitanova@atoz.sk

Web editorka
Izabela Bobulová
tel.: +421 904 589 741
e-mail: izabela.bobulova@atoz.sk

Country manager Slovensko
Tatiana Koššová
tel.: +421 911 750 758
e-mail: tatiana.kossova@atoz.sk
© 2016. All Rights Reserved. Created by Vitsto.
Zásady ochrany osobních údajů
×
Authorization
  • Registration
Login
Enter with social networking
Unde omnis iste natus error sit voluptatem.
  • With Twitter
  • Connect
  • With Google +
×
Registration
  • Autorization
Register
* All fields required
Zatvoriť

Každý druhý štvrtok nové správy z retaila

Registrujte sa na odber newslettera