Maloobchodný reťazec Lidl už zvýšil svojim zamestnancom v predajniach a skladoch plat o avizovanú pätinu, čo činí viac ako 130 eur. Zvyšovanie miezd sa týka 90 percent pracovníkov.
Podľa portálu platy.sk predstavuje priemerná mzda predavača a pokladníka 526 eur, mzda v Lidli je o takmer 40 percent vyššia. Priemerný plat stúpol po úprave na 734 eur, priemerná mzda v celom hospodárstve by sa pritom mala tento rok dostať na 900 eur.
Nástupné mzdy pre pozície v predajniach a skladoch sa v Lidli zvyšujú o 23 percent. V zmluve budú mať noví pracovníci každoročné zvýšenie platu počas prvých štyroch rokov.
„Len v tomto roku sme vytvorili približne 250 nových pozícií. Pracovné ponuky máme pripravené pre všetky kategórie uchádzačov, vrátane absolventov,“ povedal k zvýšeniu platov Matúš Gála, generálny riaditeľ Lidl Slovenská republika. Reťazec sa rozhodol zmeniť svoj zamestnávateľský imidž i s pomocou kampane: Aj ja som Lidl, ktorá má prilákať nových zamestnancov a udržať starých. Spoločnosť, ktorá vstúpila na slovenský trh v roku 2004 so 480 zamestnancami, dnes zamestnáva 3 800 ľudí.
Platy Lidl zvyšuje kvôli svojej dobrej finančnej situácii, jeho tržby za posledný účtovný rok stúpli o necelých desať percent na 977 miliónov eur, čistý zisk činil 88,4 milióna eur, čo predstavovalo nárast o takmer desatinu.
Zvýšenia platov sa tento rok dočkali aj zamestnanci Tesca. Mzdy v obchodoch a distribučných centrách na neriadiacich pozíciach stúpli od júla o 6,7 až desať percent.
